สเปนจะจ่ายเงินให้กับคนงานเพื่อเลื่อนการเกษียณอายุออกไป ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การปฏิรูปเงินบำนาญที่นักวิเคราะห์เตือนว่าไม่เพียงพอต่อการลดการขาดดุลจำนวนมากในระบบ มีการสูญเสียเกือบ 3 หมื่นล้านยูโร (36 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) ต่อปีในปี 2020 และเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งงบประมาณประกันสังคมของสเปนเป็นหนึ่งในสาเหตุหลักที่ทำให้เกิดการขาดดุลสาธารณะของประเทศ
คณะกรรมาธิการยุโรปเรียกร้องให้สเปนปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญมานานมาก และทำให้เป็นเงื่อนไขในการเข้าถึงกองทุนฟื้นฟูเศรษฐกิจของสหภาพยุโรป ภายใต้แผนปฏิรูปที่เปิดเผยเมื่อต้นเดือนนี้ โดยมีเป้าหมายเพื่อให้คนจำนวนมากขึ้นทำงานได้นานขึ้น สเปนจะมอบเช็คมูลค่าสูงถึง 12,000 ยูโร (14,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ) ต่อปีให้กับพนักงานวัยเกษียณเพื่อเลื่อนการเกษียณอายุออกไป การเกษียณอายุก่อนกำหนดจะทำให้การชำระเงินรายเดือนลดลง แต่การปฏิรูปก็ยังคงต้องได้รับการอนุมัติจากรัฐสภาที่กระจัดกระจายของสเปน ทำให้การจัดทำดัชนีเงินบำนาญกลับคืนสู่ภาวะเงินเฟ้อ ทำให้ “ผู้รับบำนาญจะไม่ต้องกังวลกับวิวัฒนาการของเงินบำนาญอีกต่อไป” มาเรีย เฮซุส มอนเตโร รัฐมนตรีกระทรวงงบประมาณสังคมนิยมกล่าวในการแถลงข่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว หลังจากที่คณะรัฐมนตรีอนุมัติการปฏิรูป รัฐบาลอนุรักษนิยมยกเลิกการจัดทำดัชนีในปี 2013 แม้ว่าในปี 2012 จะขึ้นเงินบำนาญตามอัตราเงินเฟ้อ หลังจากการประท้วงโดยผู้รับบำนาญต่อการสูญเสียกำลังซื้อ การปฏิรูปในปี 2013 ยังค่อย ๆ เพิ่มอายุเกษียณตามกฎหมายเป็น 67 ปี ในปี 2027 จากปัจจุบันประมาณ 65 ปี
Rafael Pampillon หัวหน้าแผนกเศรษฐศาสตร์ของ IE Business School ของมาดริดกล่าวเพิ่มเติมว่า การเพิ่มเงินบำนาญตามอัตราเงินเฟ้อทุกปีนั้นอาจเป็นเรื่องที่หนักจนเกินไป
